В ЗАО «Казанак» к своим обязанностям приступил новый директор

Николай ПИТУНИН.

Для некоторых наших хозяйств этот вопрос далеко не праздный. Как жить дальше, не имея средств на раз­витие производства? А без стабилизации, разви­тия идет

неизбежная деградация, развал, банкротство. В такой очень непростой ситуации оказалось ЗАО «Казанак».

Последнее время до ухода с директорского поста по болез­ни сельхозпредприятием руко­водил Владимир Алексеевич Ракитянский. Он предприни­мал немало усилий для того, чтобы были положительные результаты хозяйствования, люди своевременно получали заработную плату. Но удержи­ваться на плаву приходилось все сложнее. Невелико зерно­вое поле. В прошлом году было досеяно 1200 га (сократилось против 2008 года). Правда, за счет хорошей урожайности (17,1 ц) валовой намолот не уменьшился, но, сами знаете, какова ситуация оказалась нынче на зерновом рынке. До­нельзя изношена техника. Дойное стадо — всего около сотни коров. И хотя годовой надой на фуражную корову превысил 33 ц, общее произ­водство молока, опять-таки, невелико.

Для «Казанака» разрабаты­вались разные варианты вы­живания. Один из них - при­соединение к сильному хо­зяйству — отклика не нашел. Еще один - найти инвесто­ра. Опыт того и другого ва­рианта в районе есть. При­чем, последнего — как поло­жительный, так и отрицатель­ный. Как уже сообщалось, в конце января в ЗАО «Каза­нак» состоялось повторное внеочередное собрание акци­онеров по вопросу избрания нового директора акционер­ного общества. Из своих на этот пост никто не рискнул. Заявление подал человек со стороны, новосибирец Евге­ний Иванович Посохов. Хотя, и не совсем сторонний. Ро­дом он из соседнего Конево, там окончил школу и начал работать (агроном по образо­ванию). Потом уехал на Ал­тай (агроном, зам. директора сельхозпредприятия). Сейчас живет в областном городе, владеет частным предприяти­ем.

У казанакцев, а они выби­рали уже восьмого директора хозяйства, было к новому ру­ководителю немало вопросов, основной: «С какой целью Вы идете к нам в село?», ожида­ний и пожеланий. В. В. Сап­рыкин, и.о. директора ЗАО «Казанак»: «Без посторонних средств хозяйство существо­вать не может. Денег за про­изведенное молоко на все не хватит. Все труднее брать кре­диты...». А. В. Кривец, глава сельской администрации: «Без роста производства нет и раз­вития соцсферы, не вернуть в село мужчин-вахтовиков - не решить кадровой проблемы». В. Н. Ракитянская, председа­тель совета ветеранов: «В селе 116 пенсионеров. Нельзя до­пустить, чтобы они остались со своими акциями, как говорит­ся, на бобах».

Е. И. Посохов был немно­гословен и деловит: «В сель­ском хозяйстве работал и знаю, что здесь не мед. Откро­венно говоря, мне бы спокой­нее и выгоднее было открыть магазин и торговать, но я вкла­дываю свои, подчеркиваю, свои деньги в хозяйство и хочу видеть отдачу. Отсюда будут и мои требования к коллективу, и приоритеты.

В планах рост производства животноводческой продукции за счет увеличения в два раза дойного стада (помещение по­зволяет), выращивания мо­лодняка. Развивать земледе­лие, а на сегодня в хозяйстве нет ни топлива, ни доброй техники, нужны современные технологии. По всем позици­ям будем разбираться в рабо­чем процессе. Не буду сегод­ня обещать и много говорить. Будем работать».

По признанию самого Ев­гения Ивановича, он по на­туре трудоголик. И хотел бы видеть такой подход к делу у казанакцев.

А что новый директор при­вержен делу, в хозяйстве по­чувствовали. Не через неделю, а буквально сразу после собра­ния - с совета со специалиста­ми. Провели ревизию хозяй­ства, анализируются экономи­ческие результаты года, что за­работали, на что расходовали средства. Картина тут должна быть ясная, детальная.

Специалисты инженерной службы составили перечень запчастей, необходимых для ремонта посевной техники, купили три трактора. Под за­воз горючего провели зачист­ку емкостей и запасают его на период проведения полевых работ.

Решаются вопросы по оформлению земли, приобре­тению коров (договорились в Аксенихинском). Отремонти­рован телятник, завозятся строительные материалы для ремонта еще одного коровни­ка. Работникам выдана зара­ботная плата, уплачены нало­ги, платежи. Директор регу­лярно встречается с людьми на производственных участ­ках.

...Дорожит директор каж­дым часом, каждым словом, сказанным с трибуны на со­брании.

Комментарии

Добавить новый

Оставить комментарий

Имя: Email:  не уведомлятьуведомлять Тема:

Русская редакция: &

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."